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时间:2017-08-24 09:21:35本文内容及图片来源于读者投稿,如有侵权请联系xuexila888@qq.com 丽燕 我要投稿

  入职培训是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本工作流程等活动的总称,入职培训目的是为了使员工融入这个团队。下文是新员工入职培训试题,欢迎阅读!

  新员工入职培训填空题

  1、本公司的全称为 ,公司行业是________________。

  2、公司成立时间是 ,公司高级管理是 、 、 。

  3、公司上班时间为上午 至 ,下午 至 。

  4、员工请假必须填写 ,经领导批准后,需进行工作交接。批准权限:直接主管可批准 天,超过以上权限天数的假期需逐级审批并报总经理批准。

  5、员工连续旷工 天属于严重违纪,予以除名并扣发 。

  6、公司有哪几个部门,如 、 、 、 、 、 。

  新员工入职培训判断题

  1、员工每天上下班均需输入指纹, 每天两次。未签到的,事前或事后需去人事行政部填写《未打卡登记表》 。 ( )

  2、电器或线路着火,要及时用干粉灭火器灭火,然后切断电源。 ( )

  3、试用期满但未达到公司的合格标准者,人事行政部与用人部门根据实际情况决定延期转正或终止试用( )

  4、在试用期内,被确认不符合岗位要求,不能胜任本岗位工作者,公司可以终止试用。 ( )

  5、员工离开企业,必须将门禁卡、工具等物品交回公司。 ( )

  新员工入职培训单项选择题

  1、关于加班,不正确的选项是( )

  A、公司不鼓励加班,员工应提高工作效率,在工作时间内完成计划工作。

  B、员工加班需提前一天提交加班申请。

  C、加班申请必须领导审批后方可执行。

  D、员工可以自由选择加班与否。

  2.员工离职需要提前( )日向人事行政提交书面离职申请。

  A. 10 B. 20 C. 30 D.40

  3、下列行为没有违反公司制度的为( )

  A、浪费原材料或损害公务 B、在公司上班时间吸烟

  C、工作主动积极不抱怨 D、工作期间串岗,擅自离岗


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